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2025年5月15日，应电系党支部在应电楼1号会议室开展主题党日活动，就深入贯彻中央八项规定精神学习教育、大力弘扬教育家精神展开支部大讨论。支部应参会25人，实际参会20人，5人请假。

党支部书记刘自程主持会议并做了重点发言。他指出，党的作风建设是党的建设的永恒课题，作为高校教授，长期扎根教育科研一线，深刻感受到作风建设对高校发展和人才培养的深远影响。它不仅关乎党的形象与执政根基，更在高校这片孕育知识与人才的沃土上，以润物细无声的方式塑造着学术生态、育人环境与价值导向。在高校科研领域，学术不端、数据造假等不良现象曾时有发生，严重损害学术尊严与公信力。党的作风建设强调求真务实，这与学术研究追求真理的本质高度契合。以中央八项规定精神为例，其倡导的真抓实干、反对形式主义，为学术研究指明了正确方向。如今，高校在科研项目申报、成果评审等环节，更加注重成果的真实性与创新性，严格审核流程，杜绝虚假拼凑、抄袭剽窃等行为。这种风气的转变，让科研工作者能够摒弃浮躁，沉下心来专注于真正有价值的研究，推动学术研究回归本真，营造出风清气正的学术生态。

刘自程说，高校肩负着为党育人、为国育才的重要使命，而教师的作风与师德师风紧密相连；党的作风建设要求党员干部保持清正廉洁、密切联系群众，这一理念延伸到教育教学中，便是教师要以身作则，树立良好的师德风范；作为教授，在日常教学中，我们不仅要传授知识，更要通过自身言行传递正确的价值观和道德准则。比如，在指导学生科研实践时，严格遵守学术规范，引导学生树立严谨治学的态度；在与学生交流中，密切关注学生的思想动态和成长需求，以平等、尊重的态度对待每一位学生，做到教书与育人相结合；良好的作风建设能够让教师真正成为学生成长道路上的引路人，确保立德树人根本任务落到实处。当前高校正处于深化综合改革的关键时期，面临着学科建设、人才培养模式创新等诸多挑战。党的作风建设强调勇于担当、积极作为，为高校改革注入强大动力。在高校管理中，党员干部发扬务实进取的作风，深入教学科研一线调研，倾听师生诉求，能够及时发现改革中存在的问题，并制定切实可行的解决方案。例如，在推进“双一流”建设过程中，党员干部带头攻坚克难，整合优势资源，优化学科布局，推动高校在内涵式发展道路上不断前进。同时，作风建设所倡导的团结协作精神，也有助于凝聚全校师生的智慧和力量，形成推动改革的强大合力。

刘自程对党员发挥作用提出要求。高校是传承红色基因、弘扬革命精神的重要阵地。党的作风建设蕴含着丰富的红色文化内涵，从艰苦奋斗的延安精神到密切联系群众的优良传统，都是宝贵的精神财富。作为高校教授，我们有责任将这些红色基因融入教育教学中。通过课堂教学、主题讲座等形式，向学生讲述党的光辉历史和优良作风，引导学生树立正确的历史观和价值观；组织学生开展社会实践活动，让他们在实践中感受红色文化的魅力，传承红色基因。这种将作风建设与红色文化教育相结合的方式，能够激发学生的爱国热情和社会责任感，培养担当民族复兴大任的时代新人。党的作风建设对于高校而言，是一项具有战略性、基础性和长期性的工作。作为党员和高校教师，我们既是作风建设的参与者，也是推动者和受益者。在今后的工作中，我们将继续以党的作风建设为引领，坚守教育初心，勇担育人使命，为培养德才兼备的高素质人才、推动高校高质量发展贡献自己的力量。

与会党员交流了自己的学习体会。党员段善旭教授作了主题发言。以下是段善旭教授的发言内容：

管好加班餐费报销，决胜作风建设“微战场”

中央八项规定自实施以来，以雷霆之势整饬作风营造了风清气正的政治生态和社会环境。在这样的大背景下，加班餐费报销看似是单位日常管理的细枝末节，实则是作风建设的重要“微战场”。从个人角度来看，规范加班餐费报销，不仅是对公共资金使用的合理把控，更是落实中央八项规定精神、杜绝隐形浪费的关键一环。

加班餐费报销不能成为“糊涂账”，必须明确标准。参照中央八项规定对公务接待的要求，加班餐费也应坚持节俭原则，避免铺张浪费。个人认为，餐费标准应当与当地物价水平、工作实际需求相匹配，以保证员工基本用餐需求为限，而不是提供豪华餐饮。例如，一些单位将加班餐费标准设定为每人每餐不超过 30 元，且严禁报销烟酒、高档菜肴等费用，这种做法既符合勤俭节约的要求，也能确保资金用到实处。同时，标准的明确也让财务审核有章可循，避免因标准模糊导致的报销乱象。

严格的报销流程是杜绝违规报销的重要防线。借鉴中央八项规定对费用报销凭证的要求，加班餐费报销需提供充分、真实的凭证。除了常规的餐饮发票，还应附加班审批单，清晰注明加班人员、加班时间、加班事由等信息，以证明加班餐费支出的真实性和必要性。此外，资金支付最好采用公务卡或银行转账等可追溯的方式，减少现金支付带来的监管漏洞。严格的流程不仅能规范报销行为，还能对潜在的违规操作起到震慑作用，确保每一笔加班餐费报销都经得起检验。

必须时刻警惕加班餐费报销出现的种违规行为。在实际操作中，一方面要防止“借加班之名，行聚餐之实”。个别员工可能会钻制度空子，将私人聚会、朋友聚餐伪装成加班用餐进行报销，这种行为不仅违反财务纪律，更是对中央八项规定精神的公然违背。另一方面也要避免“虚报加班时长，套取餐费”的现象。这就需要单位加强内部管理，通过考勤记录、工作成果检查等方式核实加班真实性，杜绝虚假报销。只有坚决防止这些违规操作，才能维护加班餐费报销制度的严肃性。

中央八项规定的有效落实离不开严格的监督问责，加班餐费报销同样如此。单位内部审计、纪检部门应定期对加班餐费报销情况进行检查，重点关注异常报销、高频报销等情况，及时发现和纠正问题。对于违规报销行为，要严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就。同时，也应畅通举报渠道，鼓励员工相互监督，形成良好的内部监督氛围。通过强化监督问责，让每个人都意识到违规报销的严重后果，从而自觉遵守相关规定。